De anställda på Yle informerades om samarbetsförhandlingarna på måndagsmorgonen. Totalt berörs en tredjedel av Yles anställda, eller 1 030 personer. På Svenska Yle omfattas 170 anställda av förhandlingarna och målet är att 15 årsverken ska bort, uppger Marit af Björkesten, direktör på Svenska Yle. Nyheter, aktualiteter och sporten berörs inte av förhandlingarna. Däremot berörs fakta och fiktion, medieproduktion och utgivning. Hur det påverkar produktionen på Yle Österbotten är ännu för tidigt att säga, enligt Svenska Yles förtroendeman Sebastian Bergholm, som finns i Åbo. –  I Österbotten finns en nyhetsavdelning men där produceras också fakta och fiktion. Hur de 15 årsverkena på Svenska Yle kommer att fördelas vet vi inte ännu. Han har ännu inte hunnit vara i kontakt med de anställda. – Men det är helt klart att en nyhet som den här skapar oro och bekymmer. Jag har själv varit på Yle i tolv år. Så gott som varje år har det varit förändringar av något slag. Arbetsron har det varit si och så med, säger han. Samarbetsförhandlingarna inleds på måndag och pågår i minst sex veckor. Jesper Alm, ordförande för Svenska fackavdelningen på Yle tror inte att sex veckor räcker. – Jag tror att förhandlingarna kommer att pågå under större delen av hösten. Det handlar om så många människor. Det tar tid att omorganisera och definiera nya arbetsuppgifter för anställda, säger han. Syftet med omorganiseringen är enligt honom att effektivera Yles webbproduktion. – Webben först är det som gäller, säger han. Klockan 15 på tisdag kommer fackavdelningen på Yle att ordna ett möte medlemsmöte i Böle. – Vi ska informera våra medlemmar om vad vi vet i det här skedet. Yle motiverar nedskärningen med att Yleskatten inte indexhöjs. Det innebär 10 miljoner euro i minskade intäkter. Summan motsvarar enligt Jesper Alm ungefär lönekostnaderna för 185 anställda. – Vad händer i fortsättningen om Yleskatten inte indexjusteras? Går det ut över personalen då också? frågar sig Jesper Alm.