Då förhandlingarna inleddes uppskattades personalminskningen vara högst 60 personer. – De uppsagda finns på kontor i alla regioner, säger vice vd Taru Narvanmaa. Samarbetsförhandlingarna gällde Aktias hela kontorspersonal samt telefonservicen i Helsingfors men inte fastighetsförmedlingen. Aktia ger inte ut information om hur personalminskningen påverkar regionerna. Petri Sandkvist, regiondirektör i Österbotten, säger att banken vill skydda de som kommer att sägas upp. - Vi ger inte ut några detaljer eftersom vi vill ge arbetsro åt personalen, säger Sandkvist. Processen går nu vidare så att banken ska föra enskilda samtal med de som berörs. Då klarnar också tidpunkterna för uppsägningar eller pensioneringar. – Vi kommer att diskutera alternativ inom Aktia, utanför Aktia och pensionering. Vi har estimerat att cirka tio kan använda sig pensionsmöjligheten. Samarbetsförhandlingarna motiverades med ekonomiska och produktionsmässiga orsaker samt med en omorganisering av verksamheten så att tyngdpunkten flyttas mot mer ekonomisk rådgivning. – Kunder använder allt oftare andra kanaler och det tidigare behovet av kontorsservice finns inte mer. Det finns också ett krav på mer flexibilitet då det gäller arbetstider, så att kunder oftare kan komma tidigare på morgon eller senare på kvällen, säger Narvanmaa. Målet är att i större utsträckning erbjuda möjligheten till förhandsbokade möten andra tider än dagstid, säger hon. – Speciellt företagare vill komma tidigt. De vill starta dagen med att sköta bankärenden. Personalminskningen medför en engångskostnad på cirka en miljon euro. Den har bokförts under fjolårets sista kvartal. På årsbasis uppskattas kostnadsbesparingen vara cirka två miljoner euro.